中國社科院金融所博士后研究員郭寒冰對大公報表示，從內(nèi)地前三季度的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，總體就業(yè)形勢穩(wěn)定。服務(wù)業(yè)在穩(wěn)定就業(yè)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，尤其是服務(wù)業(yè)的勞動密集型特點使其能夠吸納大量就業(yè)需求，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，服務(wù)業(yè)在GDP中的占比持續(xù)上升，料將為就業(yè)帶來積極影響。

　　郭寒冰建議，政府層面需要繼續(xù)加大對服務(wù)業(yè)的政策支持力度，尤其是數(shù)字教育技術(shù)等新興服務(wù)領(lǐng)域。例如在出臺稅收優(yōu)惠、財政補(bǔ)貼等政策的同時，對于制造業(yè)等存在招工難的行業(yè)，制定相應(yīng)的扶持政策，提高行業(yè)吸引力，如提供培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能認(rèn)證補(bǔ)貼等，鼓勵勞動者進(jìn)入制造業(yè)。

　　郭寒冰提到，近年來，特定行業(yè)，如智能制造、數(shù)字技術(shù)教育等新領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿薮螅S著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，對技術(shù)人才的需求將不斷增加。在政策和行業(yè)組織的引導(dǎo)下，這一類新興行業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深度融合，如與制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、數(shù)字技術(shù)等相結(jié)合，能夠創(chuàng)造出新應(yīng)用場景，也就創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，為社會提供增量。

　　郭寒冰指出，針對當(dāng)下情況，還可以加強(qiáng)和創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，比如建立更加完善的就業(yè)信息平臺，整合各類就業(yè)信息，提高信息的透明度和匹配度，幫助求職者更好地了解就業(yè)市場動態(tài)。

　　“企業(yè)層面，應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與儲備，尤其是制造業(yè)企業(yè)，加大對一線技工的培養(yǎng)力度，建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升通道，提高員工黏性。近年很多企業(yè)與高校、職業(yè)院校等進(jìn)行了合作，這種開展產(chǎn)學(xué)研合作、提前儲備人才的模式值得提倡?！彼f，人才層面，建議從傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)，到側(cè)重對應(yīng)用型、技能型人才的培養(yǎng)，提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。例如，加大對職業(yè)教育的投入，加強(qiáng)職業(yè)院校與企業(yè)的合作，開展訂單式培養(yǎng)。\大公報記者朱燁