圖：政府預(yù)計(jì)于明年推出“政府治理人才培育計(jì)劃”，持續(xù)培養(yǎng)擁有專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的管治人才。

　　【大公報(bào)訊】記者陸九如報(bào)道：在提升公務(wù)員治理能力方面，李家超表示，會(huì)將公務(wù)員研習(xí)國(guó)家施政理念和策略的活動(dòng)制度化，繼續(xù)安排公務(wù)員前往內(nèi)地與海外等高校進(jìn)行培訓(xùn)外，亦會(huì)在2025年內(nèi)就《公務(wù)人員（管理）命令》和《公務(wù)人員（紀(jì)律）規(guī)例》（《規(guī)例》）的初步優(yōu)化方案征詢(xún)意見(jiàn)，以進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制。

　　李家超表示，將與大灣區(qū)內(nèi)地城市及北京、上海、重慶、武漢、杭州開(kāi)展雙向公務(wù)員交流項(xiàng)目，并預(yù)計(jì)于2025年推出“政府治理人才培育計(jì)劃”，持續(xù)培養(yǎng)擁有專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的管治人才，還會(huì)在中央政府支持下，繼續(xù)派出公務(wù)員前往聯(lián)合國(guó)辦事處任職，豐富公務(wù)員參與國(guó)際組織事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

　　政府雇員可獲育兒假

　　李家超指，政府在過(guò)去兩年簡(jiǎn)化著令表現(xiàn)持續(xù)欠佳公務(wù)員退休的機(jī)制、加強(qiáng)處理紀(jì)律個(gè)案的速度及力度等，2025年將會(huì)檢視《規(guī)例》，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員紀(jì)律機(jī)制，就初步方案征詢(xún)公務(wù)員敘用委員會(huì)。政府消息人士表示，紀(jì)律計(jì)劃目的令紀(jì)律聆訊更有效率、更便捷，重申優(yōu)化原則為公平公正，目前仍是構(gòu)想階段。

　　李家超又指，原先“公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)嘉許狀計(jì)劃”下頒授27460元旅行獎(jiǎng)勵(lì)的20年年資下限被取消，目的是為激勵(lì)年輕公務(wù)員不斷求進(jìn)。此外，由2025年4月起為育有三歲以下子女的政府雇員提供育兒假。政府消息人士表示，自幼兒出生起，相關(guān)公務(wù)員每年可獲3天假期，持續(xù)至幼兒3歲，三年合共育兒假9日。