本報北京電  （記者潘俊強）近日，北京首次發(fā)布的2024年《首都國際人才發(fā)展報告（藍皮書）》顯示，自2017年實施外國人來華工作許可制度以來，在京外籍人才數(shù)量較為穩(wěn)定。目前，在京長期工作的外籍人才2.2萬余人。

　　據(jù)介紹，報告中所指國際人才為海外人才，重點是指持有外國人來華工作許可證件的外籍人員。這些人才參與北京經(jīng)濟社會發(fā)展，是首都整體人才隊伍的組成部分。從近幾年國際人才發(fā)展變化情況看，在京國際人才總量偏少，近年有所下降，但人才質(zhì)量提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2023年，具有碩博學(xué)位的外籍人才占比超40％。在京外籍人才半數(shù)集中在行政和教學(xué)崗位，80％的外籍人才集聚在朝陽、海淀、順義和東城四區(qū)，其中超半數(shù)外籍人才分布在朝陽區(qū)。

　　報告主要著眼于分析實際工作中遇到的矛盾問題，特別重視研究解決當(dāng)前在國際人才引進使用過程中存在的一些熱點、難點和痛點問題，提出了不少創(chuàng)新性的對策建議：一要堅持黨管人才，加強首都國際人才發(fā)展的頂層設(shè)計；二要加大國際人才政策創(chuàng)新，提高政策實施成效；三要完善國際人才管理和激勵機制，調(diào)動國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性；四要以市場為基礎(chǔ)配置人才資源，充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)和社團組織的作用；五要創(chuàng)造良好的國際人才生態(tài)環(huán)境，提供高質(zhì)量的生活服務(wù)保障。

　　《首都國際人才發(fā)展報告（藍皮書）》由北京國際人才交流協(xié)會組織編寫，旨在全面總結(jié)展示近年來北京國際人才發(fā)展的成效和經(jīng)驗，深入分析當(dāng)前國際人才引進開發(fā)面臨的問題和挑戰(zhàn)，并提出相關(guān)對策建議。該報告由總報告及八個分報告組成，涉及國際人才政策、管理、市場供需、重點行業(yè)領(lǐng)域等層面。