從上海西南的河道旁延展，一條涇穿塘過灣，匯入黃浦江。經(jīng)過幾十年發(fā)展，曾經(jīng)縱橫阡陌的漕河涇開發(fā)區(qū)已成為許多創(chuàng)業(yè)團隊的優(yōu)選地。

　　今年，漕河涇開發(fā)區(qū)建區(qū)已有40個年頭。不久前，本報記者來到上海漕河涇留創(chuàng)園，在2024年中國留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地綜合評價排名表上，這家園區(qū)位列榜首。接受采訪的兩家海歸公司一個誕生于2005年、一個誕生于2019年，兩代創(chuàng)業(yè)人的奮斗故事，是這里創(chuàng)新動能涌現(xiàn)的生動注腳。

　　實現(xiàn)科創(chuàng)板上市

　　早年畢業(yè)于復(fù)旦大學后，肖宏前往美國深造，并獲得電子工程博士學位。留學期間，他曾多次在行業(yè)頂級峰會上發(fā)表重要論文。從學物理轉(zhuǎn)向電子工程領(lǐng)域，肖宏對后者的學習和研究興趣愈加濃厚。

　　2005年3月，肖宏歸國創(chuàng)辦了新相微，公司總部位于上海漕河涇。那時，國內(nèi)正開始大力發(fā)展平板顯示技術(shù)，肖宏是較早一批參與這一進程的海歸創(chuàng)業(yè)者。

　　“園區(qū)在當時提供的房租優(yōu)惠給了我們很大的幫助，盡管當時的創(chuàng)業(yè)氛圍可能沒有現(xiàn)在這么濃厚。之前創(chuàng)辦其他公司的時候，我們曾在上海設(shè)立研發(fā)中心，因此對漕河涇比較熟悉，這也是新相微選擇上海的原因之一。”肖宏說，上海市政府對半導體設(shè)計企業(yè)與面板廠的配套給予了一定支持，他們有幸成為被選中的幾家之一，這為企業(yè)早期發(fā)展提供了很大助力。

　　中國面板行業(yè)的發(fā)展是從零開始的，平板技術(shù)的出現(xiàn)推動了電視面板的輕薄化，并逐漸成為行業(yè)發(fā)展的大趨勢。國家對新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展非常重視，上海市政府投資了大量資金建設(shè)高世代TFT生產(chǎn)線。

　　肖宏坦言，自己回國時很幸運，因為從事這個行業(yè)的人還不多。“雖然當時我們的上游供應(yīng)商主要在海外，但我們的設(shè)計是國產(chǎn)化的。市場在國內(nèi)，這讓我們在競爭中有了優(yōu)勢。”

　　如今，這家企業(yè)的AMOLED顯示驅(qū)動芯片和電源管理芯片等研發(fā)應(yīng)用，已涵蓋智能穿戴、手機、平板、顯示器、筆記本、電視等產(chǎn)品，是國內(nèi)顯示驅(qū)動芯片設(shè)計的知名企業(yè)之一，與京東方等頭部面板企業(yè)保持深度合作。

　　2023年6月1日，創(chuàng)業(yè)走過18個年頭的肖宏帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)新相微在科創(chuàng)板上市。那一年，新相微是徐匯區(qū)內(nèi)第四家科創(chuàng)板上市企業(yè)，也是當年徐匯區(qū)第二家登陸資本市場的企業(yè)。進入新的發(fā)展階段，肖宏感受到了新的壓力。

　　“現(xiàn)階段，半導體領(lǐng)域依然吸引了不少資金，但與幾年前相比，現(xiàn)在的投資者更加成熟和理性，他們對半導體行業(yè)有更深入的了解。隨著國內(nèi)對高新技術(shù)行業(yè)的重視，半導體作為關(guān)鍵部件，為行業(yè)提供了許多發(fā)展機會，促使整個行業(yè)不斷進步和創(chuàng)新。作為設(shè)計公司，我們相對靈活，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略，我們也正在尋找新的市場方向，開拓更多機會。”肖宏說。

　　挖掘AI面試技術(shù)潛力

　　2019年，為企業(yè)提供人工智能面試服務(wù)的近嶼智能誕生于漕河涇留創(chuàng)園。首席運營官黃華告訴記者，團隊當時取名“近嶼”，寓意其希望成為企業(yè)和求職者的雙向依靠，就像一個島嶼一樣。

　　團隊核心成員共有5名，其中兩名畢業(yè)于海外知名院校。近嶼智能團隊首席執(zhí)行官方小雷在人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，特別是在北美地區(qū)。在海外時，方小雷觀察到已有公司在人力資源管理中應(yīng)用人工智能，而國內(nèi)這一領(lǐng)域幾乎是空白，近嶼智能團隊看到了其中蘊藏的市場機會。

　　“AI面試的上下游企業(yè)很重要，漕河涇留創(chuàng)園又給我們提供了有力的場地支持，這也是我們最終選擇在上海創(chuàng)業(yè)的原因。漕河涇有很多知名企業(yè)，他們有可能成為我們的潛在客戶。”黃華說。

　　從2018年發(fā)布第一款產(chǎn)品，到2019年創(chuàng)業(yè)，如今，經(jīng)過7年的技術(shù)儲備和迭代，近嶼智能團隊自主研發(fā)的得賢L5級別AIGC面試官產(chǎn)品，對應(yīng)客戶多為大型企業(yè)。除AI面試外，團隊還基于多年在AI面試模型訓練中積累的資源，于今年年初正式上線推出了近嶼智能AI多模態(tài)大模型應(yīng)用工程師和產(chǎn)品經(jīng)理人才培養(yǎng)項目。

　　“比如，西門子中國一年會收到幾十萬份簡歷。我們會用短信、郵件、電話機器人等方式邀請候選人參加AI面試，面試結(jié)束后會形成報告，招聘者可以通過管理系統(tǒng)查看，進行人才的篩選。”黃華說，原來的筆試面試等多輪面試變成了一輪智能面試，也能一定程度上規(guī)避某些招聘情景下面試官的主觀偏見。

　　黃華介紹，新冠疫情后，近嶼智能團隊在產(chǎn)品方面實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。“我們在功能實現(xiàn)上比以前快了很多，新的AI面試產(chǎn)品能夠智能追問、智能生成問題，還能進行深度解析，極大地提升了面試過程的效率和質(zhì)量。”

　　近年來，隨著AI面試應(yīng)用范圍拓展，這種可以突破時間和地域限制的面試工具，獲得了更多投資人關(guān)注，有更多團隊進入賽道。面對日趨激烈的市場競爭，黃華認為，團隊的競爭優(yōu)勢在于可以為大型企業(yè)提供定制化AI面試方案。“中小企業(yè)的需求波動較大，大型企業(yè)的需求相對來看是更穩(wěn)定的，這也是我們在研發(fā)產(chǎn)品中會考慮的因素。”

　　要找到差異化優(yōu)勢

　　見證了一批批留學生團隊回國創(chuàng)業(yè)的漕河涇留創(chuàng)園，也在逐步適應(yīng)平臺轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)眾多，想要獲得團隊青睞，留創(chuàng)園需要拿出更大的引才誠意。

　　上海留學人員漕河涇創(chuàng)業(yè)園區(qū)常務(wù)副總經(jīng)理趙晶介紹，園區(qū)非常注重科技金融服務(wù)，通過中小融資平臺為創(chuàng)業(yè)團隊提供信用貸款，并建立了完善的天使投資到IPO階段的投資基金體系。“知識產(chǎn)權(quán)保護也是我們關(guān)注的重點，園區(qū)通過建立完善的知識產(chǎn)權(quán)體系，并與海外重要節(jié)點加強合作，為海歸人才提供支持。”趙晶說。

　　立足自身行業(yè)，肖宏認為，國內(nèi)半導體行業(yè)的機會依然很多。“我回國時正好趕上了顯示面板行業(yè)的發(fā)展，這讓我們能與國內(nèi)的面板廠一起成長。如今，新能源汽車和各種智能穿戴設(shè)備的飛速發(fā)展，為半導體企業(yè)提供了巨大的市場機會。對于想要創(chuàng)業(yè)的人來說，關(guān)鍵是要找到自己的切入點和差異化優(yōu)勢，這樣才能在競爭中脫穎而出。”肖宏說。

　　在當前的市場環(huán)境下，新興行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)如何定位自己以保持競爭力？

　　肖宏建議，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)專注于差異化策略，即使面對比自己規(guī)模大的公司，也要努力找到自己獨特的市場定位。例如，在一些成熟的賽道上，如果沒有明顯的差異化優(yōu)勢，生存和發(fā)展會比較困難。像手機市場，由于已有多個大公司占據(jù)主導，新進入者如果沒有強大的差異化特點，很難獲得成功。“不過，技術(shù)壁壘較高的領(lǐng)域或新興市場，如新能源汽車的電池等核心部件，有特色的產(chǎn)品仍有很大的發(fā)展空間。”他說。